Olá líder, Em breve iremos disponibilizar os materiais deste encontro!

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REDEFINIR O FUTURO DA SOCIEDADE ATRAVÉS DA NOSSA ENERGIA É SUA ESCOLHA E DEVER! Nossas iniciativas sociais impactam do campo ao posto, impulsionando nossos colaboradores, comunidades e sociedade no geral! ​ Como liderança, é seu dever incentivar esses movimentos e ser um (a) agente de transformação e influência na Raízen, exercendo as principais competências da nossa estratégia 2030. Nossa ambição estratégica Ser referência no impacto social positivo nos setores em que atuamos, potencializando nossos negócios e cultura, mobilizando pessoas para o futuro da energia renovável FORMATURA ATIVA INFÂNCIA Faremos a formatura das crianças do Ativa Infância, programa da Fundação Raízen, que estão concluindo a Educação Infantil e partindo para o Ensino Fundamental em outra escola, e você poderá ser o padrinho/madrinha de uma criança. ​ Qual será o seu papel? Contribuir para que esse importante momento de transição ocorra de forma leve e com muito afeto. ​ Como participar? ​ Você irá comprar e entregar uma mochila com o kit de material escolar para proporcionar às crianças lindas memórias deste encontro. ​ Lista disponível aqui! Confira as informações: Vagas limitadas Sábado, 10/12, das 10hs às 12h30 Em Jaú, na Fundação Raízen Vans saindo da Faria Lima e Piracicaba Importante! - Participe, somente se você puder estar presencialmente em Jaú , pois a entrega do presente faz parte da experiência que queremos proporcionar para as crianças e para você. - Após fecharmos o número de inscritos, faremos uma reunião para explicar os detalhes desta ação. ​ A ação poderá ser alterada de acordo com o protocolo COVID. Para se inscrever, clique aqui! Saiba mais sobre o Ativa Infância Ativa

Olá, Em breve vamos disponibilizar os materiais deste encontro!

LIDERANÇA FORTE PARA UM IMPACTO SOCIAL POSITIVO NOSSOS NÚMEROS 3 instituições de Piracicaba impactadas 50 colaboradores e atendidos das instituições 70 líderes da VP de SN&Tech da Raízen 150 participações nas ações de mão na massa A jornada para liderança de SN&Tech 1ª vivência nas instituições: Ativar potenciais por meio do olhar apreciativo e valores compartilhados. Desenvolver pessoas; Cuidar dos desafios individuais; Valor a habilidades pessoais únicas 2ª vivência nas instituições: Integrar a visão de que o outro também deseja cuidar de algo importante para mim. Reconhecer propósitos comuns; Mobilizar pessoas para a ação; Fortalecer a cooperação; Criar oportunidades; Antecipar problemas para impactos de longo prazo; Agir com responsabilidade; Prever riscos para mitigá-los; Criar ambiente seguro para todos 3ª vivência nas instituições: Mobilizar a coragem e capacidades necessárias para materializar a mudança. Reconhecer propósitos comuns; Mobilizar pessoas para a ação; Fortalecer a cooperação; Criar oportunidades; Antecipar problemas para impactos de longo prazo; Agir com responsabilidade; Prever riscos para mitigá-los; Criar ambiente seguro para todos Um dia na Raízen DEPOIMENTOS THIAGO CANALE Gerente de Inovação Digital em SN&Tech "Pela expressão de alegria estampada nos rostos dos jovens, deu pra ver o poder transformador que a empatia e a solidariedade pode exercer. Percebi ainda, como esse tipo de ação proporciona uma perspectiva que a gente acaba esquecendo no dia a dia, essa diferença de realidade e no impacto dos pequenos gestos que fazem a diferença na vida de outras pessoas. Isso me desafia a abraçar o propósito cada vez mais da liderança servidora e vejo que essa experiência fortaleceu meu desejo de fazer ações semelhantes no futuro."