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MOVIMENTO LAB
O LíderLAB vai muito além das jornadas de aprendizagem!
Este ecossistema também promove o que chamamos de MovimentoLAB, ações de desenvolvimento e engajamento para toda a liderança Raízen em parceria com diversas áreas especialistas que se conectam com o que precisamos alavancar em nossa liderança para os nossos desafios e compromissos 2030.
O MovimentoLAB passa pela preparação da liderança para fazerem a diferença em toda a experiência da jornada do colaborador, por meio nosso ciclo de gestão de gente e programas de talentos, capacitação em temas como ESG, diversidade e bem estar, além de outras ações de engajamento e conexões, como o Festival InspiraLAB!
Conheça mais sobre as ações do MOVIMENTO LAB
Lab Scoial
Um dos valores do LíderLAB é “Experiências que conectam pessoas”. Com isso, criamos este momento em que toda a liderança Raízen participa de um festival de aprendizagem exclusivo para falar sobre temas de relevantes, que se conectam com as nossas competências chave e nossos principais desafios! Tudo por meio de palestras, trocas entre líderes e experiências diversas que irão alavancar nosso ecossistema de aprendizagem!
Acreditamos que pessoas conectadas com impacto social positivo, potencializa negócios e se desenvolve como liderança! Por isso, conectado com os nossos compromissos 2030, em parceria com o time de Performance Social, criamos o LAB Social, movimento que impulsiona, dentro do nosso ecossistema, ações sociais e voluntariadas que alavancam competências de liderança e cultura RAIZ.
Para ser uma boa liderança, é indispensável preparação e dedicação! O PreparaLAB acontece para preparar nossa liderança antes de toda a etapa do ciclo de gestão de gente, garantindo o entendimento de seu papel e, consequentemente, impactando em uma melhor experiência na jornada do colaborador. Além do ciclo, preparamos a liderança para os momentos cruciais dos nossos programas de talentos, como estágio, trainee e outros, garantindo uma melhor integração, acompanhamento e desenvolvimento.
Um dos nossos compromissos da Agenda 2030 é ter pelo menos 30% de mulheres em posições de liderança. E esse é apenas um dos tópicos que precisamos alavancar como diversidade na Raízen. E, para preparar nossa liderança, em parceria com o time de diversidade, criamos o DiversificaLAB, movimento que busca capacitar líderes a se apropriarem sobre o tema, ser uma liderança mais inclusiva, valorizar times plurais e proporcionar o melhor ambiente para qualquer colaborador, independentemente de raça, gênero, religião ou orientação sexual.
A agenda ESG da Raízen passa por governança, transparência, transição energética, economia circular, mudanças climáticas, pautas sociais e muitas outras. Para alavancarmos este tema dentro da organização, a liderança é crucial para que cada vez mais, estejamos a frente destas pautas no mercado. Por isso, em parceria com a área de ESG, buscamos movimentar nosso ecossistema com a capacitação e conscientização da liderança sobre o tema, garantindo uma maior competitividade em nossos negócios.
Bem estar é um dos temas que mais impactam a satisfação do colaborador em uma organização e, na Raízen, não é diferente. Para garantirmos uma boa experiência e atraírmos os melhores talentos, criamos este movimento junto a área de Bem estar para capacitar e conscientizar a liderança sobre o seu papel fundamental em garantir um ambiente de trabalho saudável.
Para movimentar mais ainda o nosso ecossistema, o ClubeLAB foi criado para deixar a experiência das jornadas e ações mais interativas. Tudo isso por meio de uma gamificação que promove desafios para a liderança que, quanto maior o engajamento, mais chances de conquistar experiências ou prêmios que podem ir desde uma exposição com a alta liderança Raízen, até vivências para conhecer realidades inovadoras de outras organizações, acesso VIP em eventos patrocinados, brindes exclusivos ou muito mais.
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