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Aqui na Raízen, o respeito está na raiz de tudo e é um dos nossos valores.

 

Acreditamos que promover o respeito, a inclusão e a diversidade é um compromisso diário entre nós, nossos parceiros e nossos clientes.

Evoluímos para que a diversidade esteja cada vez mais representada e tenha o seu valor ainda mais potencializado em nossos times. Assim estabelecemos um ambiente mais criativo, tolerante e com os melhores resultados para os negócios, para as pessoas e para a sociedade.

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Potencializando liderança inclusiva!

A liderança tem um papel fundamental no desenvolvimento de times com pessoas de diferentes raças, idades, gêneros, contextos, habilidades, ideias, costumes, visões de mundo, valores pessoais etc.

E o Diversifica LAB nasceu com a missão de ampliar o conhecimento e a sensibilidade da nossa liderança sobre o tema para que, a partir de diálogos e trocas, possam compreender, cada vez mais, as necessidades existentes em times diversos. Essa ação está disponível a toda a liderança da Raízen.

Jornada Diversifica LAB em parceria com a Mamilos:
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A jornada foi construída em parceria com as criadoras do podcast MAMILOS, Juliana Wallauer e Cris Bartis.

Propósito: Ampliar a sensibilidade sobre as necessidades existentes em times diversos a partir de diálogos extremamente abertos e conectados com a nossa realidade apresentada através do diagnóstico do Censo de Diversidade e Inclusão (áreas ADM).

A jornada foi repleta de exercícios de diálogo e escuta ativa que puderam desenvolver reflexões sobre desafios estruturais da nossa sociedade que impactam diretamente no ambiente corporativo, contribuindo para a nossa principal ambição: construir o futuro da Raízen para ambientes mais diversos e inclusivos, com respeito na RAIZ de tudo!

Ação Diversifica LAB em parceria com a IIgual Inclusão Diversidade:
Andrea Schuwarz -  CEO da IIgual Inclusão Diversidade.jpg

Essa ação foi realizada na VP de EAB em parceria com a Andrea Schuwarz -  CEO da IIgual Inclusão Diversidade, influenciadora digital, palestrante, autora e eleita uma das 500 pessoas mais influentes da América Latina.

Em linha com a estratégia da Raízen e de Diversidade e Inclusão, abordamos:

  • Valor e rentabilidade da inclusão para o negócio

  • Gestão inclusiva

  • Lei de cotas

  • Representatividade

  • Capacitismo 

Confira a trilha de Diversidade e Inclusão disponível na URDigital!

Você sabia que na Universidade Raízen está disponível uma aprendizagem sobre Diversidade & Inclusão?

A trilha de D&I ensina sobre LGBTQIAP+; pautas étnico-racial; equidade de gênero; pessoa com deficiência; expressões a se evitar; e letramento.

 

O respeito na raiz de tudo é um valor da Raízen: se você ainda se sente perdido ou perdida no assunto, comece agora mesmo!

 

O conhecimento é um dos caminhos essenciais para diversificar o futuro da Raízen! 

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