Historicamente, ser líder era sinônimo de autoridade. Quem nunca ouviu a expressão “Manda quem pode, obedece quem tem juízo.”? Antigamente, não se falava em liderança, e sim em chefia, com o estereótipo de pessoa irredutível, com relações frias, autoritárias, distantes de sua equipe e que as pessoas temiam em errar. ​

 

Podemos dizer que, nos últimos anos, este cenário é um tanto diferente. Com as mudanças no mundo e nas organizações, estamos em constante movimento para nos transformar em uma liderança com uma visão clara de longo prazo, engajada em gerar propósito em suas equipes, que constrói relações de confiança, que potencializa os talentos da companhia, que inova sem medo de errar, que aprende com os erros e que atua com integridade, honestidade e transparência.

 

Em outras palavras, a forma de liderar está acompanhando a evolução do mundo e, o Líder LAB, quer que você esteja a frente! Vamos te apoiar no seu desenvolvimento como Líder por meio de um ecossistema de aprendizagem e muita troca!

 

Vamos juntos e juntas?