VAMOS RELEMBRAR COMO CHEGAMOS ATÉ AQUI?
Olhamos o contexto de negócio e ambições 2030
Identificamos as competências de sucesso para a liderança 2030
Chegamos em 5 competências chave que precisamos alavancar de forma coletiva
Desenvolvimento de jornadas para aceleração dessas competências chave para toda a liderança
AGILIDADES DE APRENDIZAGEM
É a capacidade de questionar
o status quo, explorar e implementar ideias, introduzindo novas perspectivas
É a capacidade de construir relacionamentos e parcerias que geram resultados, se ajustando aos diferentes públicos e situações
É a capacidade de tomar decisões e identificar soluções para problemas complexos e ambíguos com base em análises e correlações de múltiplas variáveis
É a capacidade de entregar resultados com qualidade mesmo em situações difíceis e adversas, não desistindo facilmente frente aos obstáculos
É a capacidade de conhecer a si próprio e entender seu impacto sobre as pessoas com as quais você se relaciona, buscando autodesenvolvimento
E QUAIS SÃO ESSAS COMPETÊNCIAS CHAVE PARA O DESENVOLVIMENTO COLETIVO DA LIDERANÇA?
Olha para possibilidades futuras e as converte em estratégias inovadoras
Desenvolve pessoas para atender tanto aos objetivos de carreira delas, como também aos objetivos da empresa
Toma decisões adequadas e oportunas para garantir o devido andamento dos negócios, gerenciando os riscos adequadamente
Antecipa e adota aplicações inovadoras na criação de negócios digitais e tecnológicos
É a capacidade de conhecer a si próprio e entender seu impacto sobre as pessoas com as quais você se relaciona, buscando autodesenvolvimento