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VAMOS RELEMBRAR COMO CHEGAMOS ATÉ AQUI?

Olhamos o contexto de negócio e ambições 2030

Identificamos as competências de sucesso para a liderança 2030

Chegamos em 5 competências chave que precisamos alavancar de forma coletiva 

Desenvolvimento de jornadas para aceleração dessas competências chave para toda a liderança

AGILIDADES DE APRENDIZAGEM

É a capacidade de questionar
o status quo, explorar e implementar ideias, introduzindo novas perspectivas

É a capacidade de construir relacionamentos e parcerias que geram resultados, se ajustando aos diferentes públicos e situações

É a capacidade de tomar decisões e identificar soluções para problemas complexos e ambíguos com base em análises e correlações de múltiplas variáveis

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É a capacidade de entregar resultados com qualidade mesmo em situações difíceis e adversas, não desistindo facilmente frente aos obstáculos

É a capacidade de conhecer a si próprio e entender seu impacto sobre as pessoas com as quais você se relaciona, buscando autodesenvolvimento

E QUAIS SÃO ESSAS COMPETÊNCIAS CHAVE PARA O DESENVOLVIMENTO COLETIVO DA LIDERANÇA? 

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Olha para possibilidades futuras e as converte em estratégias inovadoras

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Desenvolve pessoas para atender tanto aos objetivos de carreira delas, como também aos objetivos da empresa

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Toma decisões adequadas e oportunas para garantir o devido andamento dos negócios, gerenciando os riscos adequadamente

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Antecipa e adota aplicações inovadoras na criação de negócios digitais e tecnológicos

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É a capacidade de conhecer a si próprio e entender seu impacto sobre as pessoas com as quais você se relaciona, buscando autodesenvolvimento

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