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LIDERANÇA FORTE PARA UM IMPACTO SOCIAL POSITIVO
NOSSOS NÚMEROS
3
instituições de Piracicaba impactadas
50
colaboradores e atendidos das instituições
70
líderes da VP de SN&Tech da Raízen
150
participações nas ações de mão na massa
A jornada para liderança de SN&Tech
1ª vivência nas instituições: Ativar potenciais por meio do olhar apreciativo e valores compartilhados.
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Desenvolver pessoas;
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Cuidar dos desafios individuais;
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Valor a habilidades pessoais únicas
2ª vivência nas instituições: Integrar a visão de que o outro também deseja cuidar de algo importante para mim.
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Reconhecer propósitos comuns;
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Mobilizar pessoas para a ação;
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Fortalecer a cooperação;
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Criar oportunidades;
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Antecipar problemas para impactos de longo prazo;
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Agir com responsabilidade;
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Prever riscos para mitigá-los;
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Criar ambiente seguro para todos
3ª vivência nas instituições: Mobilizar a coragem e capacidades necessárias para materializar a mudança.
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Reconhecer propósitos comuns;
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Mobilizar pessoas para a ação;
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Fortalecer a cooperação;
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Criar oportunidades;
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Antecipar problemas para impactos de longo prazo;
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Agir com responsabilidade;
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Prever riscos para mitigá-los;
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Criar ambiente seguro para todos
Um dia na Raízen
DEPOIMENTOS
THIAGO CANALE
Gerente de Inovação Digital em SN&Tech
"Pela expressão de alegria estampada nos rostos dos jovens, deu pra ver o poder transformador que a empatia e a solidariedade pode exercer. Percebi ainda, como esse tipo de ação proporciona uma perspectiva que a gente acaba esquecendo no dia a dia, essa diferença de realidade e no impacto dos pequenos gestos que fazem a diferença na vida de outras pessoas. Isso me desafia a abraçar o propósito cada vez mais da liderança servidora e vejo que essa experiência fortaleceu meu desejo de fazer ações semelhantes no futuro."
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