top of page
DA9A5160.jpg

LIDERANÇA FORTE PARA UM IMPACTO SOCIAL POSITIVO

NOSSOS NÚMEROS

3

instituições de Piracicaba impactadas

50

colaboradores e atendidos das instituições

70

líderes da VP de SN&Tech da Raízen

150

participações nas ações de mão na massa

A jornada para liderança de SN&Tech

1ª vivência nas instituições: Ativar potenciais por meio do olhar apreciativo e valores compartilhados.

  • Desenvolver pessoas;

  • Cuidar dos desafios individuais;

  • Valor a habilidades pessoais únicas

Adesivo Circular Selo Certificado para a Melhor Mãe do Mundo (8).png
image.png
image.png
image.png

2ª vivência nas instituições: Integrar a visão de que o outro também deseja cuidar de algo importante para mim.

Adesivo Circular Selo Certificado para a Melhor Mãe do Mundo (13).png
Adesivo Circular Selo Certificado para a Melhor Mãe do Mundo (14).png
image.png
image.png
image.png
  • Reconhecer propósitos comuns;

  • Mobilizar pessoas para a ação;

  • Fortalecer a cooperação;

  • Criar oportunidades;

  • Antecipar problemas para impactos de longo prazo;

  • Agir com responsabilidade;

  • Prever riscos para mitigá-los;

  • Criar ambiente seguro para todos

image.png

3ª vivência nas instituições: Mobilizar a coragem e capacidades necessárias para materializar a mudança.

  • Reconhecer propósitos comuns;

  • Mobilizar pessoas para a ação;

  • Fortalecer a cooperação;

  • Criar oportunidades;

  • Antecipar problemas para impactos de longo prazo;

  • Agir com responsabilidade;

  • Prever riscos para mitigá-los;

  • Criar ambiente seguro para todos

image.png
image.png
image.png

Um dia na Raízen

DEPOIMENTOS

thiago canale.jfif

THIAGO CANALE

Gerente de Inovação Digital em SN&Tech

"Pela expressão de alegria estampada nos rostos dos jovens, deu pra ver o poder transformador que a empatia e a solidariedade pode exercer. Percebi ainda, como esse tipo de ação proporciona uma perspectiva que a gente acaba esquecendo no dia a dia, essa diferença de realidade e no impacto dos pequenos gestos que fazem a diferença na vida de outras pessoas. Isso me desafia a abraçar o propósito cada vez mais da liderança servidora e vejo que essa experiência fortaleceu meu desejo de fazer ações semelhantes no futuro."

bottom of page